Nuestros Servicios




Diagnóstico de sostenibilidad /
Análisis de materialidad

Conocer los asuntos relevantes de la empresa y su relación con los impactos, necesidades y expectativas de sus grupos de interés (audiencias clave).



Informes de Sostenibilidad / Responsabilidad Social Corporativa e Informes integrados

Comunicar los resultados de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad a través de un documento atractivo, de fácil comprensión y que cumpla con metodologías y normativas internacionales.




Gestión de Certificaciones y Reconocimientos nacionales e internacionales

Apoyar en la obtención y aseguramiento en su difusión respectiva.

Inteligencia y Relaciones Comunitarias

Realizar diversas acciones que contribuyan a mantener la licencia social.

  • Evaluación de Impacto Social (Evis).
  • Planes de relacionamiento comunitario / gestión social.
  • Estrategias de comunicación en comunidades.
  • Evaluación de canales de atención comunitarias.
  • Entre otros.



Cumplimiento normativo

Asesorar para el cumplimiento:

  • NOM 025.
  • NOM 035.
  • NOM 036.



Estrategia de marketing social

Definir planes que permitan evaluar el impacto positivo en los grupos de interés (audiencias clave).



Cálculo de retornos de inversión de programas sociales y ambientales

Establecer parámetros de medición de impacto:

  • ROI: Retorno de inversión económica.
  • ROP: Retorno de inversión en posicionamiento.

Programas de capacitación y talleres especializados

Establecer acciones de formación y capacitación en temas relacionados a la Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad:

  • Objetivos de Desarrollo Sostenible.
  • Integridad / Derechos Humanos.
  • Comunicación efectiva.
  • Sistemas de denuncia y aspectos éticos.
  • Gobierno corporativo.
  • Crisis.
  • Licencia Social.
  • Entre otros.






Estrategia de cumplimiento de Derechos Humanos

Evluar la relevancia y las acciones que la empresa debe realizar para asegurar el cumplimiento cabal de los Derechos Humanos.



Implementación de estrategias de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad

Establecer planes anuales con objetivos claros, mediables y acorde al Modelo de Sostenibilidad de la empresa.



Elaboración de Modelos de Sostenibilidad

Definir el universo de acción y temas específicos de la empresa en estos rubros.

Índices bursátiles de índole sostenible

Apoyo en el cumplimiento de indicadores financieros especializados en sostenbilidad:

  • Índice de Sustentabilidad de la BMV / DJSI / RobecoSAM.
  • Integridad / Derechos Humanos.
  • Principios de Inversión Responssable.
  • Green Climate Fund.
  • Corporación Financiera Internacional.
  • Principios de Ecuador.
  • Entre otros.





Estudios de peso relativo

Establecer la importancia e impacto de una empresa o sector en términos sostenibles: económicos, sociales y ambientales.

Gobierno de la sostenibilidad

Definir el esquema de gobernanza de la Responsabilidad Social Corporativa/Sostenibilidad en la empresa:

  • Estructura.
  • Normatividad.
  • Roles.
  • Presupuesto.
  • Gestión.
  • Rendición de cuentas.
  • Entre otros.


Planes de trabajo acordes a metodologías especializadas

Apoyar en la definción de las metodologías que mejor se adapten a las necesidades e intereses de la empresa:

  • Empresa Socialmente Responsable.
  • Global Reporting Initiative.
  • ISO 26000.
  • Pacto Mundial (COP).
  • SEDEX.
  • IQ Net SR 10.
  • Entre otros.





Asesoría a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC)

Capitalizar los programas de Responsabilidad Social Corporativa/Sostenibilidad de la empresa a través de organizaciones que cumplan sus requerimientos de generación de valor y necesidades particulares.



Estrategias de comunicación de programas de Responsabilidad Social y Sostenibilidad

Definir acciones de difusión de acuerdo al tipo de grupo de interés (audiencia clave) y canal adecuado de transmisión.



Análisis de riesgos

Conocer los riesgos a los que está expuesta la empresa y que pudiera poner en peligro su operación en el corto, mediano y largo plazo.



Programas de voluntariado

Capitalizar el talento que tienen las empresas en su colaboradores a través de actividades que coadyuven a realizar acciones de beneficio social.



Sostenibilidad ambiental

Evaluar los principales impactos de la empresa: emisiones, agua y energía.